L’art. 37 del D.Lgs. 81/08, così come modificato dal D.Lgs. 106/09, prevede l’obbligo per i Lavoratori di ricevere, a cura del Datore di lavoro, un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro. In particolare la formazione specifica è connessa ai rischi specifici della mansione e dei possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche del settore o comparto di appartenenza dell’azienda (8 ore).
Come previsto dall’Accordo Stato Regioni verrà privilegiato un approccio interattivo che comporta la centralità del lavoratore nel percorso di apprendimento, verrà quindi favorita la lezione interattiva, esemplificazioni di situazioni reali, discussione di casi, questionari esercitativi, lavoro di gruppo, esercitazioni e simulazioni, visione di filmati e fotografie esemplificative.